转岗不适应不能作为让部门开除的理由。依据《劳动合同法》，若转岗合理且待遇不变，员工应遵守。否则，用人单位以此为由解雇员工是违法的，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗不适应需主动应对。首先与上级沟通，说明不适应情况；其次，了解公司调岗政策，按要求提交调岗申请；若沟通无果，可咨询律师，保护自身权益，避免被违法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对转岗不适应，常见处理方式是沟通调整或申请调岗。应先与部门沟通，表达困难并寻求解决方案；若无法调整，可按规定申请内部调岗，以找到更适合的岗位。
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