公司威胁员工签字违法。公司若通过威胁手段强迫员工签字，员工有权依据《劳动合同法》等法律请求变更或撤销。长期受威胁可能导致员工心理健康受损，工作环境恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司威胁签字违法。具体操作：1. 明确拒绝并表明法律态度；2. 收集所有威胁证据；3. 向劳动监察部门投诉；4. 咨询律师，准备仲裁材料。若情况严重，还可直接报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司威胁，员工常见的处理方式是拒绝签字并保留证据，或咨询律师后提起仲裁。应优先选择保留所有威胁证据，如短信、邮件等，以便后续维权。
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