退休当月工资单位发还是社保发

退休当月工资一般由单位发放。从法律角度看，劳动者在退休前与单位存在劳动关系，单位有责任支付其应得的工资报酬，直至劳动关系终止。若单位拒绝支付或拖延支付，可能构成违法行为。当遇到单位不发放退休当月工资时，表明问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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对于退休当月工资发放问题，常见的处理方式有：与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁，若劳动仲裁仍无法解决问题，则可提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和证据充分程度来决定。
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从法律角度看，处理退休当月工资发放问题，具体操作如下：1. 与单位协商：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，明确工资发放情况，要求单位按时支付。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可准备相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位仍不支付，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并支付工资及相应赔偿。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据并参加庭审。以上操作均需确保证据充分、合法合规，以避免不必要的法律风险。