未签劳动协议但公司缴纳社保，不能直接起诉。依据《劳动法》等相关规定，劳动纠纷需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服才能起诉。若不及时处理，可能影响个人权益保护及后续法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常见处理方式是先申请劳动仲裁。若与公司协商无果，应向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。选择处理方式时，需考虑效率与权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备证据，如工资单、社保记录等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，若不服可再起诉。同时，注意保留证据，避免权益受损。
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