发生工伤，公司不给报工伤?

您可能还想了解，如果公司拒绝为您申报工伤，您自行申报后，公司是否会受到法律处罚。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位故意隐瞒工伤事故，还可能面临社会保险行政部门的处罚。因此，您自行申报工伤不仅是为了维护自身权益，也可能促使公司承担应有的法律责任。
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从法律角度看，工伤认定后，您有权获得以下补偿：医疗费用，包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等；停工留薪期内的工资福利，保持原工资福利待遇不变；若构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。确保您的合法权益得到充分保障。
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针对公司不配合提供申报工伤必要材料的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通，明确告知其配合提供材料的法律义务；若沟通无果，您可以向社会保险行政部门说明情况，并申请调查取证；同时，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以备后续使用。确保在申报过程中，您的权益得到充分保障。