今年办退休了，发现以前的单位少交了五年医保，怎么办?

发现单位少交医保，可先与单位沟通协商补缴。
分析：单位少交医保违反了劳动法和社会保险法规定，你有权要求单位补缴。医保关乎个人健康保障，缺失部分需及时补足以确保权益不受损。
提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师帮助。
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处理方式：
法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，二是向劳动监察部门投诉。
选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若单位不予理睬或协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确少交医保的具体年份和金额，向单位提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备个人身份证明、劳动合同、医保缴纳记录等证据材料，向劳动监察部门提交书面投诉，并配合调查。
3. 寻求法律援助：若投诉处理不满意，可咨询律师，了解诉讼途径，准备相关证据材料提起诉讼，要求单位赔偿因少交医保造成的损失。
4. 跟进处理结果：无论选择哪种方式，都要密切关注处理进展，确保权益得到有效维护。