因工作突发疾病，若属工伤则可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，因工作导致的职业病或突发疾病可认定为工伤。未及时申请赔偿，可能影响医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工作突发疾病，处理方式有申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先进行工伤认定，确认后再与单位协商具体赔偿事宜，若协商无果可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作突发疾病，先认定工伤。操作：1.立即就医并保存医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定；3.认定为工伤后，与单位协商赔偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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